- Ajuizamento de Reclamatória Trabalhista por Trabalho sem carteira assinada;
- Aplicação de “justa causa” de forma indevida;
- Pedidos de demissão forçados;
- Jornadas de trabalho abusivas;
- Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença;
- Horas extras não pagas;
- Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade);
- Assédio moral;
- Emparedamento (limbo jurídico);
- Consultoria Empresarial Trabalhista;
- Gestão de passivo Trabalhista.
